1、根据学院实际情况，按照新时期党的干部任用政策，对干部的选拔和任免做好考核、考察、考评等工作。
2 、负责全院内设机构的编制及教职工（含离退休人员）的调配、调资、聘用、业绩考核等工作，做好新进人员的考查、接收、转正、定级及有关政策、待遇的兑现落实工作
3、负责全院教职工专业技术职务的评审、推荐、申报、聘任考核及业绩档案管理工作
4、负责协调办理单位干部人事统计、编制和职称等年报工作。
5、负责有关人事联系和协调等工作，妥善管理教职工人事档案，做好有关材料的存档、归卷及保密工作。
6、会同有关处室制定师资及干部的学历达标计划和培训考试等工作，搞好师资和干部队伍建设。
7、负责办理教职工离休、退休和退职事宜,负责教职工长假手续的审核和存档工作
8、负责根据教职工的考勤、考核结果计算、审核其岗位津贴工作。
9、负责教职工社会养老保险、失业保险、医疗保险等险种的办理工作。
10、做好院领导交办的其他工作。
